第86章 招聘

边玛丹珍怀抱着小宝贝，和次仁边珍并肩坐在宽大柔软的的沙发上，东一句西一句地闲聊着当初自己怀孕的感受和平常饮食中要注意什么，扎西次仁和格桑央宗老两口在厨房里默契地配合着，忙着准备中午要吃的饭菜。

“美郎怎么没有来呢？”正聊着，边玛丹珍忽然想起这几次次仁边珍来串门时，都是美郎多吉陪着她一起来的，今天却是她单独一个人前来，于是问起。

“他把我送到门口后，就说要去办公室，手头还有很多事，”次仁边珍带着欣慰的口气，笑着说，“忙就是好，为自己家里的事情，再忙也是值得的。我叫他忙完后，来这里吃饭。”

“我就想提醒你这件事呢，叫了就好，”边玛丹珍说，“你哥哥出差去西藏考察一个铜矿项目了，阿爸寂寞了好几天，刚好美郎过来，可以陪他喝两口。”“我不敢肯定他能不能过来。他太忙了，”次仁边珍叹了一口气：

“说不定突然间又有什么事了，谁也说不清楚。他总是说到、但是经常做不到的。”

“一样，跟你的哥哥一个样。能和他一起吃个饭也是很奢侈的事情，”边玛丹珍用手温柔地摸了次仁边珍那鼓鼓的肚子，叮嘱道：“要多散散步，对孩子有益处。”想到自己怀孕时的那段日子，不由得来了感慨:“怀孕的时候老公一定要多陪陪老婆散散步。像我怀孕的时候，你哥哥总在天南地北的飞呀飞呀，只有阿妈陪我走走。”

“美郎也不是啊，我怀孕期间，只有在三亚旅游的时候那一段时间陪我，”

次仁边珍听了，感同身受，也是一肚子的幽怨，显得十分无奈：“回来后就在矿上忙，一个月没回来几天。当上总裁助理、副总裁以后就更别指望了。现在虽然在总部上班，也是天天没日没夜的，总是早出晚归，看来真是忙得够呛。”

“男人肯定是以事业为重，我们当老婆的，要自己照顾好自己。”边玛丹珍站了起来，到储物间装了一盘苹果，洗后放在桌上，递一个给次仁边珍。接着又问：“预产期是什么时候？做健康体检了吗？”

次仁边珍脸上荡漾着幸福的笑容：“预产期是五月底。有定期做健康检查，医生说孩子很健康。”然后贴着边玛丹珍的耳朵，悄悄地说：“医生偷偷告诉我，说是个男孩！”

“男孩女孩都一样，只要健康就行，要是体弱多病，孩子和父母都很遭罪。”边玛丹珍看着次仁边珍那神秘的表情，嫣然一笑，郑重地说：“所以啊，我们女人在妊娠期间，一定要接受医生的保健指导，对胎儿的健康进行监测，这比什么都重要！”

女人与女人之间总有谈不完的事情，边玛丹珍和次仁边珍一个上午就这样东拉西扯，磨磨唧唧，时间过得飞快，很快就到了吃午饭的时间。

果然，美郎多吉没空回来吃饭。他给次仁边珍来了电话：“我现在和人力资源的同事在一起，在商量下个月公司春季招聘的事，接着还要设计招聘用的彩色折页，要晚上十一点左右才能回到家。”

“哦，你忙吧。”次仁边珍淡淡地应道，没有多说什么，却在回味着刚才边玛丹珍的那一席话。

那些话勾起了次仁边珍以前的那桩心事。

当初因为怀疑美郎多吉邪魔附体的缘故，她一直当心自己肚子里的孩子有可能是一个怪胎。经过一次次到医院的健康检查，胎儿生长发育良好，没有任何异常症状，母婴双方都很安全。

终于，次仁边珍心中最大的隐忧，才算稳稳地落地。

美郎多吉说的一点也不假。

他在公司十三层的小会议室里，正在和人力资源的同事们一起热烈地讨论下个月的春季招聘事项。

当任副总裁后，根据授权，集团人力资源事项由给他分管。随着公司业务的不断扩展，对各类专业人才的招聘和引进就显得非常迫切。

格桑顿珠向来求贤若渴，对公司的人力资源管理工作的滞后曾多次提出严厉的批评，随后就立马更换了这块工作的领导，由美郎多吉取而代之。

很明显，格桑顿珠对美郎多吉寄予厚望。

美郎多吉高处不胜寒，决定走全国性的人才战略。当前他最重要的，就是要组织参加蛟洋市一年一度的春季人才招聘大会。

蛟洋作为一线海滨城市，生活环境优美，城市功能配套十分完善，经济结构日臻开放，全球创新型人才集聚，吸引了全球金融机构和大型跨国公司在此落地。

所以，蛟洋的人才需求十分旺盛，历来是众多胸怀创业梦想的青年人梦寐以求的地方。

正是看好了蛟洋这个得天独厚的条件，商业嗅觉极其灵敏的栗板真在波丹史利成立伊始，就把它当成波丹史利亚洲区分部业务拓展的首选之地，以区别北京波丹史利作为公司形象展示和商务接待的功能。

格桑顿珠十分看好蛟洋得天独厚优越环境。

为公司发展的长远计，特别是在将来澳大利亚项目收购成功后，高远青云和栗氏兄弟及其家乡政府的接触、交流将更加频繁。格桑顿珠认识到，下一步，在彩康省搭建一个有利于三方对话、会谈的商务平台十分重要。

因此，格桑顿珠想到了要在蛟洋市成立一家公司——高远青云国际投资有限公司的计划，以提升集团公司的形象，扩大集团公司的知名度，为集团公司的国际化寻找更多发展机遇，网络更多国际化人才。同时也将为加强与波丹史利的互动、提高合作项目的效率等方面都提供极大的便利。

每年的四月十、十一、十二日三天，是蛟洋市春季大型招聘会盛典，逾600家企业共5000个高薪职位虚位以待，吸引不少于30000人才现场求职。

美郎多吉给公司的招聘委员会定下了死任务，每一个人都要紧紧抓住春季招聘这个一年一次的绝好机会，调动可以调动的一切资源，使出浑身解数，必须完成目前公司急需、紧缺的十三岗位人才的招聘目标，只要有能力，年薪一百万也可以答应。