第五百八十九章 平台优势

至于,漫画的翻译要求就比较低了,要知道后市的一些网络上的野生漫画翻译,虽然翻译的未必精准,但也未必影响阅读,漫画的翻译要求之低,几乎可以用脚翻译。

再加上,翻译稿件准备按字给钱,翻译起来也是比较省钱的。热门的漫画,文字翻译水平,影响仅是一部分,画风、人设和分镜,影响可能更大一些。

按照刘森的计划,用相对廉价的中文漫画,进攻东瀛、米国、欧洲市场。或许不是每一部作品都能受欢迎,但是,只要有少数几部大热,那么,就可以推出创作者明星化,以及将其作品作为全球性的ip进行包装推广。

这样既对外输出了华语文化作品的影响力,又使得维创出版集团的格局上了新的台面。

世界级的出版巨头,在各国都拥有不俗的市场份额,那么,绝对可以撑得起百亿港元的市值!

章茹耸肩说道:

“我也不知道你说的是不是真的,反正,解禁后,我还是先卖掉一个亿的股票解决后半生财务自由问题,剩下的永远不卖。”

为了保护ipo认购的新股东,所以,原始股的股东都需要限售1年。一年之后,能不能保证还能以现在的价格卖出,真不好说。

章茹持有800万股,现在持有的市值足足有4.8亿多。毕竟是虚的,未来能不能保住这个高的估值还不好说。所以,她准备落袋为安,解禁后先抛售一个亿的股票再说。而跟章茹想的差不多的人有很多,公司大把的原始股的持有者,都眼巴巴的望着早日到解禁日期,从而抛售套现。

但也有不少人,坚定的看好公司,表示即使是解禁也没有出售计划。这种人,大部分都是从公司拿到的工资和稿费收入,远远比股票市值要高的多,即使股票全亏也没什么。

至于,持股比较多,远远比工资和稿费收入高的,则就比较在意股价的涨跌和原始股解禁日期了。

当然,刘森不反对解禁了就卖掉的股东,即使是他自己,虽然不会直接减持。但是,持有的股票,依然会拿出来当抵押品,从银行借到贷款,即使以市值打五折作为抵押品,也是非常划算的。

毕竟,只要到期偿还本息,并不会影响刘森持有的股份数量。与此同时,利用质押的证券资产,筹集资金投资其他项目,本质上,也是加速了刘森的资金周转效率。

以上市公司股票抵押来获得贷款,在后来是上市公司的控股人很常见的融资手段之一。当然了,这种手段也有一定的风险。

比如,股票价格大跌,跌破了质押的估值,若是不能追加抵押品,那么,融资机构只能抛售质押品,导致公司的实际控制人,失去自己的股份。

要是,拿公司股权融资获得的钱投资新的项目再血本无归,那就等于先后挨了两个耳光。

所以,即使的拥有未来的大量科技、人文信息的优势,刘森也会慎用金融工具,只将至当作合理利用的筹码。在需要用钱投资重要项目时,才会质押融资,而不是为了盲动把股权质押,之后,去投资一些前景不明的项目。

后世很多资本巨头,都由于过度滥用金融杠杆,而栽了跟头,刘森是会引以为戒的。

高盛公司的王永伟兴奋的对刘森表示。

“恭喜你,刘先生,你旗下的公司,已经成为香江第二大市值的蓝筹股!”

刘森点了点头说道:

“谢谢!也有你老王的功劳!”

王永伟闻言一愣,很快就狂喜,因为,刘森认为功劳是王永伟的,而不是感激高盛公司。

那就意味着,今后做维创系的业务,多半都会通过他来经手,奖金也将会拿到手软。

要知道,这次高盛公司在承销发行中,最终赚到了佣金仅5000万元,打了一个折扣。但是王永伟却是极其看好维创出版公司,没有把所有的承销发行的股份都卖给市场,而是做主让高盛香江分公司持有300万股。

光是这三百万股,就给高盛公司赚了1.5亿元以上的利润,远远比承销发行业务还要赚钱。实际上,这也是主承销商的狡猾之处,别人辛苦的争夺新股的ipo份额,但是主承销商等于是批发商,发行的股票都先经过主承销商经手,有利可图的情况下,像高盛这样的发行机构,也会抢其他的认购的机构和散户的份额,自己吃下一部分ipo的股票,上市之后,只要股价比发行价更高,就能够赚取不菲的利润。

这次王永伟因为给高盛公司总计赚了超过2亿元,比高盛公司历年来在香江赚取的利润总和还要高,因此,王永伟本人也拿到了一份大红包,足足有500万港元。

可以说,如果不是太贪心,这笔大红包已经解决了其财务自由问题。当然,黄永伟还是非常有进取心的人,还想要继续赚更多,而对于做他这样承销发行业务的人员而言,能力倒是次要的,关键是人脉!客户赏脸,愿意把业务交给他来办,这样一来,即使高盛公司有很多人眼红,也是不能动摇他的地位。

王永伟对于衣食父母刘森,表现的比高盛公司上级还要谄媚。

“刘先生放心,今后只要我王某人职权以内能办到的事情,尽管吩咐!”

因为,只要手里面有客户资源,即使不是在高盛公司干,换一个平台,比如摩根士丹利、瑞银之类的,一样可以成为业内大佬。

而对于刘森而言,交好王永伟更重要的还是看重高盛公司这个平台。当然了,既然跟王永伟合作过第一次,今后再把业务交给他,扶持一个熟人在高盛体系向上爬,这也是双赢的事情。换做是王永伟从高盛跳槽,那么,利用价值也就大打折扣了。

毕竟,高盛公司的职员就跟政府官员一样,在位的时候,别人高看你一眼,并不是认同你这个人,而是认同你所在的组织背后的能量而已。