第四百三十五章 三个轧钢厂要合并了

罗艳红这是在变相的告诉杨军,她有能力能穿四十码的鞋,只要给她一根足够长的杠杆,她就能撬起整个地球。罗艳红是个人才,在整个轧钢厂医院,她要是自称医术第二,就没人敢称第一。就连伊秋水都比不了。要不是她身份的问题,她的成就绝不止于此。这轧钢厂这一亩三分地上,只要是人才,杨军绝不会让她埋没。黄志强如此,罗艳红也是如此。只要他还是轧钢厂厂长,别人就休想动他们分毫。他深知人才的重要性,只要能力所及,他会尽可能多的帮助这些人。人活在世上够不容易的了,但是更重要的不是为了活着而活着。人活得要有意义,不说轰轰烈烈了,最起码也要对得起自己的良心。今天一早,杨军没有去厂子里,直接去部里开会。会议一开始,大领导就宣称,这次的会议时间比较长,中午在食堂吃饭,下午接着开。会议是在大礼堂开的,主席台上坐着十几个领导,下面坐着四五百号人。这些人都是各个部门的一把手,有企业的负责人,也有事业单位的领导。大家济济一堂,不管认识的还是不认识的,见面点点头,算是打招呼了。能坐着这里的都不简单,大家客客气气的,生怕不小心得罪谁。杨军坐在倒数第二排最边上的位置。这个位置是他自己选的,方便他浑水摸鱼。开这种大会,一般都是讲一下宏观的战略目标和计划,至于具体如何执行,还得小会解决。这时候,有人突然拍了拍坐在他邻座那人肩膀一下,然后耳语两句,两人就调换位置了。“老毛,你这是找我有事?”换座位的人是第一轧钢厂厂长毛化。“没事,我能有什么事啊,这不是看见熟人了嘛,特意过来打个招呼。”毛化说话的时候,明显带着怨气。只要不是傻子,都能听得出来。杨军闻言笑了笑,也不说话,低头在笔记本子上记录会议内容。这么重要的场合,费力的和人调换位置,为的就是打个招呼?打死他都不带信得。既然不愿意说,他也懒得问。看谁耗得过谁。过了没一分钟,毛化就忍不住了,一下把杨军的笔记本合上,小声道,“老杨,咱们明人不说暗话,能不能放过老兄弟一把?”杨军一愣:“老毛,这话从何说起啊。”“装,继续装,这都火烧眉毛了,再装下去有意思吗?”“嘿,老毛,你这话我听着咋犯糊涂呢,我装什么了装,你要再不说,憋死你算球。”杨军被搞得莫名其妙的,声音难免大了一些,引得前后排的人回头瞪了他一眼。“抱歉,抱歉。”杨军和毛化二人连连道歉。过了一会儿,毛化再次小声问道,“老杨,这事你真不知道?”“神神秘秘的,到底什么事啊。杨军皱眉道。老毛神神秘秘的,搞的他好奇心大起。毛化扫视众人一眼,小声道:“咱们三个轧钢厂要合并的事你听说没?”“三个厂子要合并?”杨军大吃一惊。这么大的事,事先大领导也没露个口风,也不知道合并这事是真是假。“真的假的?不会是谣言吧?”“当然不是谣言。”毛化见杨军的表情不似作假,接着说道:“这事是真了,分管的领导已经找我谈过话了,年后就要执行方案。”杨军闻言一惊,低头沉思着半晌,抬头道:“怎么没人找我谈话啊,合并后的厂长是谁?”毛化闻言,顿时脸拉的很长,身子往后一靠,一脸不高兴的看着他。“该不会是我吧?”杨军惊叫道。由于声音太大,招人前后座很多人白眼。两人又是连连道歉。最后,两人再也不敢交谈,生怕被点名批评。随后,两人就在笔记本上交流起来。从谈话中得知。上面之所以要对三家轧钢厂合并,还是因为杨军这次技改引起的。机器改造升级成功后,生产效率大幅地提高,这就造成了产能过剩,上面决定四九城有三家轧钢厂有点多,于是动起了合并的念头。杨军这才明白为什么上面没找他谈话了,原来上头准备把第一、第二轧钢厂合并到第三轧钢厂,三家钢厂合并后,杨军依旧担任厂长。既然职位没变,上面暂时没有跟他打招呼。杨军也知道,这一切都是大领导的安排。要是没有大领导,合并后的厂长并不一定由他来担任。当然,之所以把另外两家钢厂合并过来,也是杨军争气能干。他先是实行5S管理制度,又是技改的,其效率提高了七八倍有余。他的成绩,上面也是有目共睹的,这个厂长他不担任,就没人比他更合适了。聊天聊到最后,大多都是毛化的抱怨之声,和恳求杨军放他们一马。杨军对此爱莫能助。他能怎么办?这种大事又不是他能决定的。部里的直属企业没有一千,也有八百,轧钢厂只是其中一个。别说是合并这种小事了,就是直接让企业清算破产都不在话下。好不容易熬到开完会,杨军趁毛化没反应过来,直接溜了。来到部里的食堂,杨军要了一份土豆丝、一份炖白菜,两个窝窝头,找了个没人的地方坐下。还别说,部里的伙食就是好,舍得放油,量还足,窝窝头泡白菜汁也不那么拉嗓子了。“老杨,你以为躲到这犄角疙瘩,我们就找不到你了。”杨军抬头,不好意思的笑了。第一轧钢厂厂长毛化和第二轧钢厂厂长高冬至端着饭盒站在他跟前,两人一副兴师问罪的样子。“坐坐,站着干嘛?我又不缺伺候的丫鬟。”杨军起身,招手示意他们坐下。“二位老哥,你们堵我没用啊,这事不是我能决定的,您二位要是有这功夫,还不如想想其他办法。”“哼!”高冬至气哼哼的坐在他对面,两眼死死地盯着他。“老杨,你说说,平时抢我们订单也就罢了,现在你是想连锅端啊。”“对,还有你们搞的那个什么5S制度和技改,不是把我们往死里逼吗?”毛化附和道。杨军一听不高兴了。啥叫我抢了你们订单,那是你们没本事好不?还有技改,呵呵,自己无能,怪别人太优秀了。不过,虽然他心里不高兴,但并没有发作出来。毕竟这二位和自己同级,该有的面子还得给。“我说二位老哥,知道什么叫优胜劣汰不?”杨军不等他们开口,接着说道:“你们都是领导干部,难道忍心看着资源浪费?个人的得失算什么,集体的利益要放在首位,上面决定这么做,自然有这么做的目的。”一顿话,说的他们二人直翻白眼。大话谁不会说,要是合并你的厂子话,你还会在这里唱高调吗?“老杨,你是坐着说话不腰疼,你能不能跟大领导说说,放弃这次合并计划,即使不成,能不能只合并一个厂子啊。”高冬至道。话音刚落,毛化就叫道:“老高,你啥意思,什么叫只合并一个厂子,你话说清楚,是合并你的厂子还是合并我的厂子?”“嘿,老毛,人家老杨还没反对,咱俩先干起来了呢,不管保下哪个厂子,最起码不至于被一锅端吧。”“那也不行,要保就全保下,不保谁也甭想留下。”……杨军乐呵呵的看着他们俩在那里吵,他也不打扰他们,低头吃饭。两人吵了半天,见杨军没动静,于是相互使了个眼色。“老杨,听说大领导是您岳丈?”毛化趴在桌子上,一脸玩味的问道。“您看,您在大领导那能说得上话,厂子合不合并还不是你一句话的事。”杨军闻言,心里暗笑。合着刚才这俩人在演戏呢,见自己没上当,这才说出了真正的目的。“我是不是大领导的女婿,和厂子合不合并是两码事,今天,要不是你们提起,我还不知道工厂合并的事,你们说说,我怎么跟领导去说。”杨军一副语重心长的样子,脸上又挂着为难的表情,“哎,我命咋这么苦呢,真当我是收废品的,啥破烂厂子都扔给我。”这话,立即引起了他们二人不满。“嗐,我这暴脾气,我的厂子怎么就成了破烂厂了?”“就是啊,老杨,说话注意点,咱们的厂子怎么就成破烂厂了?”杨军抬手示意他们不要冲动,然后语重心长的解释道,“两位老哥,今年部里发的报表都看了吧?”“看了,咋的?”二人同时道。杨军敲了敲桌子,笑道:“二位老哥,不是我寒碜你们,你们两个厂子加起来的数据还不到我们厂一半的产能,你说说,不合并你的厂子,合并谁的?”“这……”两人闻言,顿时脸色通红。每次部里开会,第三轧钢厂屡次受到表扬,而他们两个厂子每次都作为反面教材。在厂子规模、职工人数、机器设备相当的情况下,产能却相差好几倍,而且还是在没有技改之前,要是技改后的话,恐怕不是几倍那么简单了。“老杨啊,你说的这些我们都知道,我们也认识到自己不足之处,我们知道错了,你能不能跟领导说说,再给我们一年的时间,要是再不出成绩的话,厂子该合并的合并,该撤的撤,你看怎么样?”毛化道。“是啊,老杨,只要给我们一年时间,到时候我们引进你们厂的管理制度和升级改造技术,我相信不会比你们差的。”高冬至附和道。杨军闻言,笑了。这俩人打的一手好算盘,想直接引进管理制度和技改技术,这比摘桃小能手还狠啊。自己厂子现在还没技改完,哪有功夫帮你们技改啊。“两位老哥,这不是制度和技术的原因,是人的问题。”杨军用筷子敲了敲饭盒道:“知道什么叫以人为本不?就是再好的技术和制度也得靠人去执行,人要是不行,再好的技术和制度也是白搭。”杨军也懒得跟他说,即使手把手的教,他们也学不会。这不是杨军看不起他们,而是他们没有经过时代的文化沉淀与洗礼,是无法真正体会文化的含义的。这是制度决定的事,不是人为能改变的。尤其是在计划经济年代,他们即使想破脑袋,也不能突破思维的局限性。这世上,也就杨军一人懂得内在的深刻含义。“老杨,我怎么感觉你是嫌我们土?”毛化一脸幽怨道。杨军还没来得及说话,就看到大领导秘书急匆匆的朝他走来。“杨厂长,大领导让你吃过饭去他办公室一趟。”“好的,我马上过去。”杨军收拾一下饭盒,拍了拍毛化的肩膀揶揄道。“老毛,自信一点,你们就是老土。”