第166章 野心，被吓尿了
不过张扬确实够狠啊，这小子，下手真黑，一下子干掉三个渠道部的主管，也不怕接下来渠道部无法运转。
渠道部门的很多中层干部都是这几人提拔起来的。
谁知道把三人辞退之后，其他人会不会跟着一起辞职啊。
真要如此的话，到时候科龙很有可能会摆烂。
不过好在这小子没有把市场部经理也一起辞了。
看来他们要小心一些了,不到万不得已，千万不要得罪这位啊！
得罪不起啊！！
上来先把你撵家去。
不服吗？
不服也要忍着。
“还有，没有请假的，告知他们明天不用来了。”接下来张扬也没有任何要忍耐这些家伙的想法。
既然不想来，那都不别来。
估计下面有很多人想顶替他们的位置，张扬还用担心没有人可用吗？
就在开会前，已经有很多人找他献媚了。
至于会不会把干将给开了，这一点他到不担心。
公司开会都不来,在家装病，就这个态度，张扬也不信他们能干好工作。
那个市场部经理王闹还不错，都这个时候了还想着给公司签客户，而且还是大客户，张扬当然要提拔他了。
而且张扬相信，王闹在知道自己被提拔成渠道部总经理后，应该知道怎么做，虽然他跟刘强关系不错。
可也不会为了他，放弃自己的前途吧？
运营部总经理，统管三部。
要是刘强不下去，他哪里能坐上这个位置？
所以说，只要不是傻子,都知道怎么选择。
张扬的这一决定,科龙高层立马少了一半人。
不过他不担心,据说科龙业务真正牛的是那些副经理。
既然如此，他还有什么可担心的？
全部辞掉，把那些副经理提拔起来就是了。
这不是什么问题都解决了吗，而且还能收买一波人心,一举两得。
至于张扬怎么知道这些的，有小秘书白冰清啊。
公司里的大小事务，没有人比小秘书更加清楚了。
她知道的甚至比老板都多，所以问她一清二楚。
果然，在张扬的询问下，小秘书知无不言言无不尽。
不对，不应该说是小秘书了，都32岁了。
她的年纪比张扬大了13岁了，超过了一轮啊！
“大家有什么意见吗？
有意见可以提出来，如果你们说的合理，我可以接受。
我也不是那么霸道的人。”
看着下面大家大眼瞪小眼的看着对方，张扬一脸笑意得问道。
他这问了等于没问，谁敢站出来？
就算有意见，谁敢说？
之前刘强他们没有弄明白一点，之前公司是股份制的，不是刘仁一个人说的算，开出一个高管，还要开董事会研究，要是有不同意的，也只能暂时搁浅。
可现在不一样了。
现在科龙是张扬一个人的了，他想开除谁就开除谁，根本不用通过董事会。
刘强他们就是没有看清这点，所以才会落得今天的下场。
老板刚刚买下科龙，你们就给他上眼药，不发怒才怪了。
“既然大家没有意见，说一下公司待遇吧。
管理部门在原基础上提高30%；研发员提高一倍，暂时这么定。
如果谁研究出来专利了，公司会奖励千万现金。
从今天开始，研发部人员公司全部按照级别来。
第一档年薪在70万，每年提高在10%左右。”
技术。
没错，最高工资还是给了技术。
研发部经理怔了一下。
本以为这一次是来打酱油的，没想到这位新来的老板这么重视研发部？
这……
之前一直是销售部赚的多，可张扬的到来，改变了这一状态。
研发部。
“老苗，你既是研发部经理，又是整个科龙技术最好的研发员，你的年薪暂定150万，也是逐年递增。
当然了，如果有人超越了你，你的面子可没处放喽。”
可能是张扬也知道，刚才的气氛太紧张了，特意找个话题缓解一下。
整个公司，张扬最不想失去的就是研发部。
这也是最重要的部门。
至于渠道也很重要，但是渠道没有了可以在建。
要是研发部这些大拿走了，可不好请回来了，哪怕你高薪。
这也是为什么他给研发部大涨工资的原因。
由于刚刚收购公司，他怕同行来撬人，所以把工资跟福利待遇提高一倍，看谁会离开？
这就是他心里打得小九九。
至于其他人，随意了，但是研发部必须要稳住。
“董事长放心，我一定不会懈怠自己。”
听到这个消息后，苗介激动坏了。
之前他的年薪才50万，这一下涨到150万，足足涨了三倍，他哪里有不开心的道理。
其他人也是一脸羡慕的看着苗介，这老小子要翻身了。
之前他的工资也挺高，但没有高得这么离谱罢了。
整整比他们多出一倍还拐个弯啊！
搞得他们都想去做技术工人了，不过很可惜，这活他么做不了！
什么最难？
当然是技术工总了，他们也有心无力啊！
“对了。
忘记说了，每年公司会选出10名技术人员，享受着公司分红。
具体选谁，看谁的科研能力强。
如果研发出来专利技术，可以永久的享受分红权。”张扬再次抛出一个炸弹式的消息。
分红。
所有人听到已经震撼的说不出话来。
虽然张扬没说分多少，但一年拿个五十万应该不成问题吧？
而且苗介一定能拿到这个分红，加上之前的150万，也就是说，这老小子的年收入绝对会超过200万。
200万年薪在2004年是个什么概念？
这时候羊城的房价才多少钱，不到5000元吧，200万可以买好几套房子了。
别说其他人，就连苗介都傻眼了。
这……尼玛给得也太多了吧？
搞得他亚历山大啊！
能不大吗。
老板给出这么高的待遇，如果没有拿出成果，他自己都觉得失职了！
“行了吧，这次会议就到这吧。
至于空出来的职位，有常务副总经理暂代。
表现的好，为公司做出贡献，他们扶正。
散会吧。”张扬站起身来，看了一眼苗介道：“老苗，来我办公室一趟。”
有些东西不能在会上说。
谁知道还会不会有离职人员，到时候把科龙的部署泄露出去就不好了，这不是张扬想看到的。
“好的老板。”
看到张扬离开，其他管理层这才离开办公室。
虽然被这小家伙来了一个下马威，但是工资涨了，也是好事。
至于被开的刘强，只能为他们默哀了。
谁让这些家伙装大头了，还真以为科龙离开他们生存不下去了？
虽然可能有一点小的混乱，可张扬多会啊，让那些副总经理上位，这一下算是填补了空缺。
最主要的是，张扬没有直接任命，而是暂代，看表现。
表现好的可以坐稳这个位置，表现不好那么对不起了，拜拜了。
哪凉快哪待着去吧。
别看这小子年轻，对把控人心这一点还是有些能力的。
在开除了原来的管理层，立马给他们涨工资，堵住他们的嘴。
就算这事过后，他们也不会说张扬的不是。
吃人嘴短，拿人手短。
给你涨了这么多工资，你还说老子，那么你也别做了，回家吧。
最最主要的是，这小子提拔副总经理上位这一招玩得高啊。
在科龙，那些副总经理的能力已经超过了总经理。
只不过之前总经理在位，他们挤不掉，只能成为副总经理。
这一切刘仁都看在心里，为了补偿他们，特意弄了一个常务副总经理。
也就是说，除了总经理外，常务最大，如果总经理不在，常务主持。
一般时候，总经理都会在，这个职务有些鸡肋了一些。
不过没办法啊，想要拿掉之前的经理就算是董事长刘仁也不行！
这也就是股份制的无奈吧！
没想到刘仁之前的一系列举动便宜了张扬。
这小子借着这个机会拿掉那些不干事的家伙，把实干派换上来。
相信那些副总经理在听到这个消息时，一定会感恩戴德的。
能不感恩吗，这可是把他们提拔上来了，有着提携之恩啊，而且工资还涨了这么多。
估计现在刘强他们哭晕在卫生间了吧。
果然，在听到这个消息时，刘强他们懵逼了，傻眼了。
怎么说开就开了呢？
从组建公司时，他们就在，没有功劳也有苦劳，你这么一点说法都不给，就给他们开了，当然不服了。
所以他们也不在挂吊瓶了，直接来到张扬的办公室，说自己身体好了，可以上班了。
看着如此无耻的三人，张扬看了看白冰清问道：“你没通知这三货被解雇了吗？”
他是一点也不客气啊，上来直接称呼三人为三货。
这把三人气得，但还不敢反驳。
毕竟他们的生杀大权全部掌握在张扬手里，脸上只能陪着笑。
“董事长。
您看，自从公司成立，我们一直扑在工作岗位上。
今天肚子不舒服了，所以休息一天，您也别生气，如果是我们错了，我们道歉。”说着，刘强看向身旁的哥俩，示意赶紧道歉。
先把眼前的这一关过了再说。
其实他们早在心里把张扬的骂的狗血淋头。
“呵呵、
既然肚子不舒服，那就不用来了，公司少了谁都一样。
请回吧。”
好不容易找个理由把这几个家伙开了，怎么会还让他们在回来呢？
明显是想多了。
至于会不会被记恨，无所谓了。
恨他的人多了去了，沈城零售业那么多恨他的，他还不是一样活得好好的？
所以他才不会在乎。
看到张扬一脸坚决的表情，刘强脸色也不好了起来。
“董事长。
你这么做有些不地道吧？
卸磨杀驴？
这么多年，我们没有功劳，也有苦劳吧？
你这一声不响的就把我们辞退了，总要给个说法吧？
如果公司不拿出个说法来，我们就不走了。
过后还会去劳动仲裁去告科隆。”已经这样，刘强也知道想在留在科隆基本不可能了，既然如此，为什么不利益最大化呢？
想赶我们离开可以，拿补偿金。
不然可没有这么容易。
“刘总说的没错。
如果你要硬开掉我们，怎么也要给一个说法吧？
毕竟我们已经为公司奋斗了将近二十年了。”其他两人也附和道。
他们现在更加的同仇敌忾了。
其实两人心里已经后悔跟着刘强给新来的老板施压了。
不是没事闲的吗，现在好了，职位没有了！
最最主要的是，他们听说科隆已经涨工资了，而且还没少涨，这让两人心里对刘强更加有怨言了。
只是现在不适合内讧，先集体对付张扬，这才是他们共同的敌人。
“我没有不声不响啊，不是让白冰清通知你们了吗，难道你没通知？”张扬转身问身后的白冰清道。
“老板，都通知到了。”
白冰清也挺郁闷的了。
这一次过后，三人一定将她也恨上了。
不过她有什么办法，她可不想失去这份工作，必须站位老板，不然后果就是离开。
她可不想失去这份工作，况且张扬还给员工涨工资了，还没少涨，丢掉这份工作，还去哪里找工资这么高的工作了？！
所以让她选择站位谁，不是很好的选择吗。
再说了，这三人也是自己找死，跟他没有关系。
跟老板较劲，还有个好？
“你看，白冰清都通知你们，所以不算是没打招呼啊。”
张扬一脸微笑的看着三人。
竟然敢给他下马威，整不死他们。
真当他是泥捏的呢？
还真以为公司离了你们玩不转？
想多了，这个世界谁离不了谁。
“哼。
如果你小子不给我们一个合理的解释，我们是不会离开的。”刘强三人打定了主意，来到沙发上坐下。
此时苗介还在张扬的办公室。
“老刘，我觉得没有必要，就算你们这样，最后还是一样的结果，大家好聚好散吧！”苗介看着一副无赖样子的刘强，摇头叹息道。
他和刘强算是老同事了，两人是建厂时的老人，还是有些感情的。
虽然苗介也想帮忙说话，但是奈何张扬不会听他的。
“苗介，你别得了便宜还卖乖。
谁不知道，这一次你是最大的赢家，光是年薪就超过了200万，这个时候当然帮着这小子说话了。
我不管。
如果他不给我个说法，我还真不走了。”此时刘强也没有其它办法，只能耍赖。
不过张扬会惯他包吗？
显然不会了。
“去把保安叫进来。”张扬对着身旁的白冰清说道。
“好的老板！”
看了三人一眼，白冰清一脸无奈的出了办公室。
在听到张扬叫保安时，刘强三人的脸色已经不好了。
这小子接下来想做什么，他们怎么会猜不到？
“臭小子，我跟你说，别太过分，不然对谁都不好。”刘强站起身来，怒指着张扬叫嚣道。
要是今天被赶出去，可真是面子和理子都没了。
可是他们能阻止吗？
不能。
保安真来了，结果可想而知！
就在此时，办公室门再次打开，走进来五名保安。
这些保安也算是老人了，怎么可能不认识刘强三人呢？
“把这三人赶出我的房间。
如果他们继续闹，报警处理。
还有，明天通知相关法律部门来查账。
如果存在吃回扣情况，吃多少给我吐出来多少，还要负法律责任。”说完，张扬冷冷的看向有些傻眼的刘强三人。
没错，这三位确实傻眼了。
因为他们都干过这事，而且还不经查啊！
此时他们有些后悔了，为什么要来找这家伙要说法？
这不是把自己往火炕里推吗！
真要查到他们吃回扣了，他们哪里有那么钱补回来啊？！
最主要的是，他们不想坐牢啊！
“董事长，刚才我们在开玩笑，您大人不小人过，我们这就离开，不打扰您了。”态度立马转变。
不转变不行啊！
他们屁眼子不干净啊！
要是认错态度不好，等待他们的将会是牢狱之灾！！
“呵呵、
才想认错？
晚了。”
好不容易抓到这一次机会，一次解决科龙蛀虫的机会，张扬怎么会放过呢？
而且还可以在这些蛀虫嘴里抠出来很多资金，一举两得。
况且整个科龙不可能只有他们三人手脚不干净，一定还有其他人。
如果不查的话，接下来这些人还会继续。
之前一直没有理由，现在好了，理由直接送上门来。
借着这次机会，清查到底，做到一个不放过。
等把这些人都解决了，他也算解决一块心病。
无论是企业，还是什么，一旦有蛀虫，都不会好。
张扬的原则时：既然有蛀虫，剔除他们就是了。
“张总，我们错了，您大人不记小人过，绕过我们一回吧……”此时的刘强终于知道张扬的可怕之处了。
这小子是不是一直在谋算着怎么清查他们？
不过现在后悔也没有用了！
服软，必须服软，先把这关过去再说。
他是真的不经查啊，自己做了什么，怎么可能不清楚？
只要一查，到处是漏洞，补都补上！
之前在公司还有大佬给他们撑腰，都当看不见，如今不行了，那些撑腰的大佬都走了，要是追究起来，他们往哪里跑？
监狱里吗？
“把他们轰出去，我不想看到这三人。”张扬看向有些为难的保安。
既然这些保安想吃这碗饭，就要听他的。
如果不执行他的命令，都回家吧。
别的不好找，保安还不好找吗？
到处都是。
“好的董事长。”
接下来保安们也不在客气，来到刘强他们身旁，拉起胳膊就往外拽。
此时刘强他们浑身已经没有力气了，哪里能经得住保安的拽啊！
“董事长，您大人不记小人过，绕过我们一次吧……”
“董事长，您大人不记小人过，绕过我们一次吧……”
“董事长，您大人不记小人过，绕过我们一次吧……”
三人齐声的喊道，他们这一次是真的怕了！
不过张扬哪里会理会三人。
一旦被他抓到了机会，怎么会放过？
就这样，三人只能被迫离开科隆。
在三人被赶走没多久，有关门部进入调查。
其他人在听到了这个消息时，脸色都变了。
这一查，估计没几个人能躲得过去。
之前谁没利用职权，捞点好处？
很多人都怕了。
没错，怕了。
能不怕吗。
被查到搞不好要坐牢啊，他们可不想坐牢。
所以很多科隆的高管来到张扬的办公室，替三人求情。
既然三人已经认错了，就这样吧，大人不记小人过，就当他们是个屁，或者让三人前来给张扬道歉。
对于这些人心里的想法，张扬一清二楚。
之前怎么不替三人求情，等到有关部门查时，一个个都站出来了？
还不是怕牵连到自己？
之前还不清楚，现在总算知道为什么哪怕科隆产品卖得好，还出现很多问题的原因了。
有了这帮家伙，还有好？
查。
必须查。
不解决这群混蛋，以后科隆别想好。
看到张扬油盐不进，这些高管已经有些些绝望了！
他们十分清楚，用不上一个星期，他们之前做的那些粑粑事都会被查出来！
不过此时张扬已经送客了，他们在留下来，到显得心虚了。
怎么办？
赶紧找关系啊。
不然后果很惨。
都怪三强，没有他们，张扬哪里会这么气愤？
他们可都听说了，这三货指着张扬鼻子骂，那叫个嚣张。
叫的有多欢，哭的就有多惨！
张扬不在理会这些人，他看着对面的苗介道：“以后的冰箱将会进入变频时代。
所以我们接下来主攻方向是变频，定频冰箱不要在生产了。
还有，必须要压缩成本。
价格。
没错，必须把价格压到最低。
当然了，让你压缩价格，不是让你们把质量也降下来。
质量必须跟得上。
质量是我们生存的根本，这个牌子绝对不能丢。
当然了，在生产廉价的冰箱同时，也要攻克高端产品。
双拉门冰箱以后会是趋势，你们也要跟进一下。”
听着这位新老板的侃侃而谈，苗介知道，这位不是一个外行。
或者是在之前细心的查找了大量的资料，不然不可能张口就来。
对于这样的老板，他很有好感。
因为这是一个想着怎么把企业发展起来的老板。
不像刘仁，后期完全陷入到争权夺利之中，不然科隆哪里会面临被卖掉的命运。
其实刘仁也不想这么做，但是没办法，他必须去争夺权力，不然下面人都各自为主，没有人听他的了。
不过很可惜，最后他还是失败了。
既然失败了，那么只能卖掉公司，不然等死吗？
好在遇到张扬这个买家。
而且张扬特别重视他们研发部，从给他们涨这么多工资就能瞧出来。
研发部的员工们在听到这个消息后，一个个的都激动坏了，并且保证一定好好搞研发，争取进入前十名。
前十名可以拿到公司的分红啊，这个诱惑可大了。
试问谁不想拿到分红？
不过接下来，他也要努力了，他可不想被别人超越。
到时候丢人啊！
说实话，压力很大啊！
“我知道了老板。
给我们二个月时间，我们会功课变频廉价冰箱，出厂价格价格控制在1500元左右。
而且质量绝对有保证。”苗介保证道。
“好。
对了，不光冰箱，就连空凋也要以变频为主。
在空调研发上，咱们可能不是那么强，但是不要紧，你可以招人，格力、海尔这些公司可是有着很多科研大拿级别人物，只要能把他们招来，钱不是问题，你放心大胆去撬。”
张扬怎么可能只满足于一个领域呢？
没有人比他更清楚，后世的空调市场有多大。
简直太庞大了。
“好的老板。
正好我他们还有些关系，哪天探探口风。”苗介笑了起来。
摊上这么一个不差钱的老板真好。
只要能用钱解决的问题，都不叫问题。
“对了，不光这两个领域，只要是家电领域的人才我都要。
大到彩电洗衣机啊，小到电饭煲手电筒。
能招来多少人才，我要多少人才，总之多多益善……”
“您就瞧好吧……”
)
请记住本书首发域名：.。笔趣阁手机版阅读网址：m.